第122章 全员培训开始

姜辰看了曹俊一眼：“伱问一个从来没有追过女孩子的人怎么追女孩子？”

“就不怕我把你带沟里去？”

但出台规定的是工业部，大家倒也不敢做什么过分的事情。

现在三钢厂的培训通知发出来，他们又开始破口大骂。

不过骂归骂，却没有人提出退出培训。

毕竟别人都有技术，而自己没有的话，那以后的等级晋升基本没有他的事了。

正在实验室内忙碌的曹俊，听到温婉的声音，顿时心跳加速。

主要就是每两次等级晋升之间有时间限制，这是完全按照姜辰的方案来的，1-3级间间隔一年，4-6级间隔两年，7-8级间隔三年。

每年各级工人的晋升有名额限制，如果考核通过的工人超过了当年名额，则根据工人半年内的生产率来确定名额，生产率高的优先晋升。

并且规定中，出台对于作弊者最严厉的惩罚。

一旦有人生产率作弊，自厂长开始，车间主任、涉及员工都会遭受严厉的惩罚。

并且工业部还成立了督导队，专门用于调查弄虚作假。

他犹豫半晌，终于开口问道：“领导，你说怎么追女孩子成功的几率最大呢？”

在洛雪和柳月出现之后，少了最大竞争对手的他，心思又活络起来。

话又说回来，白静也是一个很不错的女孩子。

或许颜值不如柳月洛雪，但要论居家和过日子，她怕是比柳月都要好不少。

曹俊如果能够娶到她，倒也是他的福气。

只要某位工人半年内生产数据反常，并且又涉及到等级晋升的时候，他们就会秘密进行调查。

虽然仓促之间还是有一些漏洞，但也基本算是在坚持八级工制度前提下，较为合理的方案了。

这个规定出台的时间，正好是三钢厂工人报名结束之后的时间。

规定一出，当时就炸锅了。

无数的人觉得不公平。