第一百一十九章 新公司

不都说新官上任，三把火吗？

杨峻宇已经来红河一周了，为何不利于自己手中的权力烧一烧？打击某些老鼠，树立第一个标杆？

不过能到总经理这个位置的岂是常人，或许杨峻宇有自己的想法和思路，自己又何必杞人忧天？

自己只需要牢记和总经理始终保持统一思想即可。

杨峻宇话说完，问道：“今天的会议大家还有没有什么补充的？”

杨峻宇一开场便笑着说道：“截止今天，我们道玄科技红河分公司的人马已经全部备齐，玉溪的余长今天正式报到，成为红河分公司的一员，同时他也将接替闵昊，任教育组总监一职。大家以热烈的掌声欢迎。”

闻言，余长连忙站起，含笑向众人微微鞠躬，但尴尬的一幕出现了，总经理说鼓掌，但鼓掌之人除了行政部门、商务部和人事部门，其它部门居然没有一个人鼓掌。

整个公司那么多人，居然有那么多人不买杨峻宇的账，或者说对自己不屑一顾，嗤之以鼻？

看来，杨峻宇这个总经理不好当，而自己这个教育组总监也不好干呀。

但是如果不能快速树立权威，掌握公司的主动权，员工的思想就不能统一，没有统一的思想，何来统一的步伐，团队又怎会出战斗力？工作又该如何开展？

没有人回答，气氛沉默到冷漠。

杨峻宇道：“好，既然大家没有补充的，那今天的会议……”

后面的话还未说完，就被一个不合时宜的声音打断。

“等等，去年年底，李总答应给工程部新增一辆工程车，此事已经过去三个月了，虽换了总经理，但这事还是要落实。”

尴尬一笑，做了简单的自我介绍，余长悻悻坐下，悄悄撇了一眼杨峻宇，只见他始终面带微笑，对这种尴尬局面丝毫不以为意。

接着，杨峻宇提到了全年的任务目标，市场拓新，市场目标，客户管理，纪律性等方面的议题，但认真听讲，积极响应之人少之又少。

余长悄悄扫视了一圈众人，很多人眼中似有不屑，似有排斥，也有无所谓，一副摆烂的模样。

红河分公司这样下去怎么能行？

整个公司的氛围都如此，那我分管的教育行业也不会有多好，想到这里余长头皮一阵发麻。