第893章 再接再厉（中）

这一刀下去，还不知道要清退多少厂企呢？

之前贤婿说王家子的建筑公司，普遍工资已经八百一千了，杜老爹还在质疑工资标准的事儿。

至于后续，对他们而言，哪有什么后续给他们，一概罚没就好。

市场上的厂子不遵行，一样也是关停。

还有一点杜老爹可以确定，用了这个八倍工资制，下面的单位也会开始主动裁撤冗员。

熟悉了或许会，但起步之初，个人收入的增长，必须跟裁撤冗员挂钩，哪都是聪明人不是？

“你这人，早说这点不好吗？

那讲安全质量的公家厂企，势必就要增加成本，这在市场的竞争之中，是要吃亏的。

许多事杜老爹他们不是看不到，也不是不想去处理，而是总有一种投鼠忌器的感觉。

市场兴盛之初，有些规矩就是铁律，你触我们底线，我们就不管你的生死，这就是我们的市场应该有的道理。”

已经打定主意要唱反调的杜老爹，接到这个烫手山芋，脸色也有些难看。

对他们而言，确立法条可比涨工资更俱操作性。

只是一旦推行，这事儿就不是三百块工资的事儿了。

压榨劳动成了习惯，以后还不知道出什么幺蛾子呢？

对这类厂企的清退，我看现在就要进行，而且必须是零容忍。

还是那句话，我们的市场从来都不是自有的市场。

这还真是铁律，不提，没人在乎；提了，就必须执行。

这跟涨工资的调控手段也是一致的。

厂子的盈利，不是通过压榨劳动开获取的，这跟我们的初衷不符。

至于虚报加班，或许会有，但还有个横向对比，职能相同的单位多了，这个是没法统合的。

杜老爹以为贤婿李胜利要就标准的事展开，没想到他说的却更加直指根源。

为什么总要圈圈绕绕？”