第466章 经营危机

但苏如烟很清楚，相比长生医药和曙光药业，回春堂在叶不凡心里的分量反而更重。

并不是回春堂多了一个竞争对手就一蹶不振，是对方的竞争手段实在太卑劣了。

用三倍工资来挖人，不管是什么公司，都很难抵挡这种毫无商业道德的卑劣手段。

当然，关键还是庆余堂打了柳青风一个措手不及。

回春堂在中海市的这么多门店，一夜之间少了这么多人，很多店练维持正常营业的人员都不够了。

即便是现在重新招聘，新人当天上岗，也顶不了那些老人的班。

赵强在回春堂中待了很多年，回春堂的很多员工他都认识。

只需要拉拢了一小撮人，就会一传十十传百，说动一大帮人。

提出辞职的人才会一下冒出这么多来。

水往高处流，人往钱多的地方走。

这是人之常情，也怪不了谁。

况且，像中医诊所这种特殊行业，很多岗位，还真不是来个人就能干的。

换位思考一下，如果回春堂的掌舵人是苏如烟，她自问也要一筹莫展。

虽然回春堂相较于千亿市值的长生药业而言，体量并不大。

况且，曙光药业现在也经营的风生水起。

叶不凡当然不会在意回春堂的这点收益。

更何况，赵强还发话，只要三天之内跳槽去庆余堂上班的老员工，补发在回春堂的这个月工资。

这样一来，那些医师还好，普通店员走了一大半。

“我想方设法安抚一下员工，但提出辞职的人太多，咱们回春堂的日常运营依然会受到严重影响。”

柳青风一脸担忧道：“三天后，庆余堂十五家店同时开业，他们挂着京都国医馆的金字招牌，又有天道医盟在背后撑腰，到时候对咱们回春堂的打击会更严重。”

听到这，苏如烟的脸色也有些凝重。