第163章 面试新人

陈亚之跟潘博荣约定的时间是上午九点钟，但是直到九点钟，对方也没有露面。

陈亚之自我安慰，现在正是上班高峰期，路上也许太堵了。

又过了差不多一刻钟，潘博荣才露面。

出生年月日：1971年9月10日。

毕业院校：吉林大学，车辆工程专业。

学历：博士

工作经验：1998－至今，北方太众，动力总成开发工程师。

...

从魔都参加完发布会，陈亚之陪着彭蕾看了一趟她的父母。

随后，陈亚之回到汉川汽车。

人事总监任伯光那里，最近一直在面试延庆晨清单中的人。

一切都是秘密地进行着，公司内部只有陈亚之跟他自己知道。

经过任伯光的蹭蹭筛选，他最后做了一份人事清单，递交给陈亚之。

陈亚之对这个简历很满意，这是一个天才级别的人才。1971年出生，能够在九十年代考上吉林大学，那必然是一个天才级别的人物。

而且是个博士，没有出国留学。这在别的主机厂看来，也许是个减分项，但对陈亚之而言，这也是一个有着赤子之心的人。

简历下方，写着任伯光对此人的最终评价：条件优渥，管理才能欠缺，没有留学背景，谨慎录用，综合评分69分。（可以考虑招为工程师。）

满分100，这是个勉强及格的分数。

但是，这个人的条件太优越了，陈亚之还是想跟这个人见一见。

开篇有一个检查清单，以及相关的评估标准。

陈亚之对此相当满意，这的确给他省了不少力气。接下来的几天时间里，他跟这些人分别约了时间，他需要跟他们当面聊一聊。

今天上午，陈亚之是跟一个叫潘博荣的人约了见面，地点约在鼓楼附近的一家咖啡馆内。

陈亚之看着手中的资料。

姓名：潘博荣。