第一百一十四章 新员工的难处

吴紧一个初来乍到的新人，哪懂这么多弯弯道道？他人虽然不傻，但是他现在要啥没啥？新人一个，就算知道了也没用，什么价值都还没体现出来呢？拿什么去和这里的资深员工扳手腕？如果闹起来，被开除的绝对是他不是冯锦华，哪怕他表现出再大的潜力都一样，毕竟潜力不是即战力。

老老实实上班，踏踏实实工作，这才是他目前最重要的事。没有即战力，那就表现出潜力，让人家给你一个看重的理由。

将来的事，将来再说。

到时候他可能变得比冯锦华还差也说不定。但是吴紧作为拖延症的典型代表人物，考虑三天以后都是长远了，以后？以后多久？两天以后吗？太远了，先放一边再说。

“你帮我看一下，我去打杯开水。”

“看看还是好的，总比不懂强嘛！”

吴紧回答，还是没有放下手里的书。

“这里面都是理想化的东西，别说我们了，连编写这个书的人自己都做不到，纯粹拿来忽悠人的。”

冯锦华不屑的回了一句。这几天他一直带着吴紧，教他各种各样的常识，两个人又住同一个宿舍，一来二去也算是朋友了。而且他也是个网瘾少年。两个人一同去了网吧几次，颇有一见如故的感觉。只不过他玩的是坦克世界，而不是地下城与勇士。

冯锦华在这里已经工作了快两年了，慢慢从老员工进化成了老油条，从做事风格就能看得出来，轻车熟路，任你客人催菜催破天，他总是笑眯眯地面对着客人的不耐烦和生气。各种技能信手拈来，多大的场面都神闲气定，丝毫不慌。这样的员工是领导最喜欢的。那怕这个人有这样那样的小毛病，睁一只眼闭一只眼也就过去了。

冯锦华和吴紧打了一个招呼，拿着保温杯离开了这里。

吴紧知道他这一去，可能又是半小时以上，明明备餐间就有开水壶。而且都烧开了。冯锦华却仿佛这水有毒一样，从来不喝。

吴紧也没办法，每次部长过来问，他都说冯锦华刚离开，从来不敢造次。

人在屋檐下，不得不低头。

冯锦华的毛病还不少，比如上班喜欢玩手机，喜欢一边看电视一边收拾房间，没客人的时候喜欢跑进房间里休息，或者离岗去和别人聊天，经常一走就是半个小时一个小时。下班的时候又跑去网吧通宵玩游戏，上班的时候无精打采。随时还没到影响工作的程度，但作为一个餐饮服务员，脸色太差真不是什么好事。

不过作为一个老员工，冯锦华自然有一套自己的处事风格，所谓上有政策，下有对策。小错误可以有，大事不含糊。所以上面虽然知道他这个人有些小毛病，但是从来没出过重大问题，也就听之任之了。

这次让周红飞让他来带吴紧这个新人，也有自己的考虑，经过周红飞这几天的观察，吴紧这人做事踏实，上进，而且聪明，如果这些东西能改变一下冯锦华，让他收敛一点，那当然是两全其美的事，如果不行，以吴紧的这个态度，冯锦华的那点本事吴紧迟早会学到手，到时候，她周红飞就不用处处受制于人。可以放开手脚来收拾这个家伙了。

冯锦华又哪里不知道周红飞的这点小心思？所以他一直防着呢！表面上和吴紧无话不说，上班的时候尽教吴紧一些似是而非的东西，真东西，从来都是藏着掖着。那怕冒着被处分的风险，也宁愿把吴紧给晾一边，到处离岗，或者跑一边玩手机。

他心里明白的很，他现在之所以还能这么快活，靠的就是自己的手艺，交出去，他离被安排也就不远了。