第199章 招人

最好能折腾出来点成果，能真正有效地帮团里解决一些军属安置问题。

可真折腾不出名堂最后大不了就关门，也不是不能接受。

在这个大前提下，就没谁真去很认真地监管它。

而孟菊英对江嘉意又盲目崇拜。

特别是在她那么快速地把厂里的库存全部给卖出去之后。

当初江嘉意和孟菊英讨论的时候就专门指出，招聘的业务员还是要以兼职为主。

主要目的当然是不养闲人。

毕竟就目前来说，加工厂还没开始赚钱，开支能少则少。

专门留出来的那两个专职名额，一定要留给真正有本事的人。

而这所谓的有本事的人，说白了就是背后有人脉，能真正把产品推销出去的才行。

孟菊英简直是对她所有的提议都能全盘接受。

即便是这种明显超越时代的招聘形式，她执行起来也完全没有一点问题。

可这种形式孟菊英能接受，不代表来应聘的人也同样能接受。

在听说全职的推销员进厂之后有试用期，期间卖不出去五百斤虾干不仅无法转正，而且连工资都只发十五块钱的最低生活补助。

不然，凭什么养着你呢？

江嘉意这个思路其实在这个年代是有点叛逆的。

此时大家都还是更习惯于铁饭碗，大锅饭。

但好在这加工厂实际上就是团里的一个小型实验基地。

属于那种——给你提供点最基础的东西，然后你们自己折腾着干吧。