第193章 工作室的盈利模式

但前来应聘的人，要么不合他心意，要么志大才疏，没有一个能满足要求。

没办法，陈霸只能让猎头公司出马，将招聘范围扩大到全国，也不再局限于游戏行业，这才寻到了黄庆。

没有经验是小事。

陈霸委托猎头帮忙寻找的是管理型人才，并不是专业的游戏开发者，所以没有接触过游戏行业并非不能接受。

只要有真材实料就行。

天霸工作室发展到今天这个规模，连3A游戏都做了一款，已经不算小作坊和小团队了。

既然如此，基于下一阶段业务发展需求，工作室需要一位“大总管”角色。

江宁，下午四点。

陈霸在一家装修还算不错的茶室里，见到了猎头给他推荐的对象。

黄庆，很普通的名字。

不过名字不能代表一个人的才能，况且这个名字也寄托了极好的寓意，念起来朗朗上口。

“你好，陈总！”

本来这个大总管的位置，陈霸是留给杨栋的，栋哥跟了他这么久，无论是资历还是贡献都够得着这个位置。

但杨栋本人却表示，他只是一个普通的程序猿，让他负责游戏运营维护还行，让他管理一家大型游戏工作室或者说游戏公司，那恐怕很难胜任。

人各有志！

栋哥明显对公司管理不太精通，也对这方面兴趣不大，而陈霸又需要亲自参与到游戏开发工作之中，工作室便需要一位后勤大总管。

于是，从八月份开始，陈霸便发布了CEO招聘启事。

“你好！”

互相握了握手后，身穿旗袍的茶艺师也给两人泡好了一壶茶，然后离开了茶室。

陈霸向来不喜客套，也不喜欢说话绕来绕去，于是便直截了当地问道：“黄先生以前接触过游戏行业吗？”

“没有！”

黄庆摇了摇头道：“互联网新媒体做过，但游戏行业还是第一次接触。”