第243章 人事制度改革 （一）

伴随王通尧退了出去，韩庆接着继续修订人事制度改革草稿。

经过一个星期的研究及修订，关于分局人事制度改革初稿总算是成型了。

拿着初稿，韩庆交付给了办公室主任田守菊，让她安排人修改一下，于是关于分局人事制度改革一事就开始流传了出去。

丢着辞职报告过去，韩庆历声数落道：“像耿红这等人才，你们所里竟然让她辞职了？你这个所长是怎么当的？”

不是吧？这？难道说我们揣摩错了？

王通尧惊愣了，“政委，是她自己辞职不干的。”

“干得好好的，怎么就辞职不干了？”

韩庆指责道：“你这个所长没有尽到关心下属责任啊？她是不是遇到什么困难或是过不起的坎？”

进入八月份，为了扶持耿红顺利上位，又能平息其他三方势力来争夺这个副政委位置，韩庆特意研究了一下关于人事任命机制，并亲手开始修订一份关于人事制度改革的草稿。

在修订过程当中，尾巷派出所的所长王通尧拎拿着黑色公文包敲门进来，他哈腰地寒暄了，“政委。”

“是老王啊。”

韩庆前几天到尾巷派出所调研，印象中的王通尧还不错，顿起身欢迎了，招呼他就坐到沙发上来，再咨询了，“有什么事么？”

“是这样的。”

王通尧傻眼了。

“行了。”

韩庆站了起来，“这个辞职报告局里不批，也没必要交到政治处了。”

“是是是。”

王通尧真是恨不得打自己一巴掌，他哈腰地退了出去。

王通尧拿出了一份关于耿红辞职报告出来，又双手递了过去，“这是我们所里那个内勤民警耿红的辞职报告。”

“辞职报告？”

愣了一下，韩庆很快接过来翻看了一下，又斥喝了，“为什么？”

“这个人。。”

王通尧正想说耿红等等一些坏话，但却被韩庆严肃的表情给中断了。