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一千一百四十六章 管理团队

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不会的可以学,但是在他们学会如何经营和管理一个很大的团队之前,必须先有个合适的人帮他们渡过这个学习期才行,或者更简单一些,寻找合适的人选来建立一个经营团队来辅助撒旦的众人。

让一个管理团队来帮忙,肯定比把整个公司的运作交到一个人的手上要安全,就算撒旦的众人在初期没有什么经验,也不必担心公司的大权旁落,撒旦的众人开起的公司,必须也只能控制在撒旦的众人手里,而且组建一个团队,也比找一个能独力把大公司撑起来的牛人现实,真有这么厉害的人物,也不会给撒旦打工了。

高扬决定了,和撒旦的众人商量一下,如果大家都同意,离开叙利亚就开始寻找适合的人选,来建立他们的管理团队。

还有事情要做,所以高扬其实没有用多长的时间来思考,他只是快速想明白了其中的关键,然后就觉得把必须要做的事提上日程而已,毕竟人才难得,尤其是他相对陌生的领域里的人才更是难找,所以找管理团队的合适人选不会是个简单的工作,可能得花上很长时间,才能构建一个基本的架子来,不过这都不是问题,只要确定了方向,然后努力去做就行了。(未完待续。)xh118

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公司,是一定要开的,而且是大公司。这一点不会变。

但是什么时候开,包括高扬在内,他们这些人却是迟迟拿不定主意。

开个小规模的正规公司,其实没多大的意义,如果是为了挣钱的话,开个只有几十人的那种小公司真没什么意义,继续一撒旦佣兵团的形式存在挣得钱可比一个小公司多多了,而大型的公司,资金是个问题,再有就是高扬他们也没有建立和维持一个大公司的经验。

管理一个十几人的小团队,和管理一个人数上千的队伍,难度当然不可同日而语,更别说几千甚至上万人了。

高扬一直无法下定决心立刻把公司开起来,主要还是担心管理的问题,很多事不是一拍脑门就能办成的,一激动说干就干这可以,但是说干就干成了,这可就难了。

和几个飞行员的谈话,再次触动了高扬,他现在想的问题,是要不要在公司成立之前,先找一个有运营大公司经验的人来帮他们一把。

高扬已经有了一定的指挥大部队作战的经验,但是指挥一个大部队打仗,和自己建立并管理一个大部队,把方方面面的大小事宜考虑周全,这是完全不同的两码事。

国家有一个庞大的体系来运行一个大规模的军队,有自上而下的管理来保证一支军队的正常运转,而一个公司,什么都得靠自己的。

撒旦的人都会打仗,也确实很擅长打仗,但是管理一个公司,行不行可就难说了,所以撒旦现在面临的问题就是他们就像一个手握大笔资金的投资人,也确定了要投资什么项目,只是这个项目属于陌生领域,为了不让这笔钱打水漂,得先找个优秀的职业经理人才行。

如果要开一个大公司,控制权必须牢牢的掌握在撒旦这个团队的手里,这一点是肯定的,高扬现在觉得他们是该找个拥有足够的经验,而且又能彻底控制的经理人才行了,这是他们能开办大公司的前提条件。

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